Web gune honek bere cookiak eta bitartekoenak erabiltzen ditu zure nabigazioa optimizatzeko, zure lehentasunetara egokitzeko eta jarduera analitikoak egiteko. Nabigatzen jarraitu ez gero, gure Cookien Politika onartzen duzu.

Onartu

Giza Baliabideak

Aurkezpena

Helburuak

Helburuak

Giza Baliabideetako Unibertsitate Masterraren helburu nagusia hauxe da: partaide diren enpresa proiektuaren barruan pertsonak txertatzeko eta garatzeko gai izango diren pertsonak eta profesionalak prestatzea, proiektu horrekiko konpromisoari loturik, enpresa beste enpresetatik bereiziz eta iraunkortasuna lortuz.

Giza Baliabideetako unibertsitate Masterreko graduduna(k):

  • Pertsonek erakundeetan duten garrantziaz jabetzen da.
  • Pertsonen zuzendaritzako gakoak ezagutzen ditu.
  • Pertsonen kudeaketa enpresaren kudeaketa globalean txertatu beharra onartzen du.
  • Giza baliabideen plangintza estrategikoa egiteko gai da.
  • Pertsonen kudeaketaren ikuspegi integrala du.
  • Giza baliabideetako funtzioetako teknikak eta tresnak ondo ezagutzen eta erabiltzen ditu.
  • Gai da pertsonak zuzentzeko, lideratzeko, aldaketa kudeatzeko, emozioak kudeatzeko, negoziatzeko eta gatazkak konpontzeko, eta bere taldearen hazkunde profesionala errazteko.  

Norberaren hazkundea

  • Masterrak norberaren hazkundeari eta lanbideko aurrerabideari laguntzen dio. Parte hartzaileengan pertsonen funtzioaren ikuspegi integrala eta sistemikoa indartzen du eta horren bidez, zuzendaritzako rola sendotzen.
  • Parte hartzaileen artean eta parte hartzaileen eta irakasle taldearen eta laguntza taldearen artean lotura afektibo eta profesional estuak sortzea ahalbidetzen eta bultzatzen du. Eskola ematea baino urrunago doazen profesionalak dira, lan taldearekin konpromisoa hartzen dute.
  • Masterrak laguntzaileen artean izen handiko profesionalen sare zabala du eta horrek parte hartzaileen enplegagarritasuna hobetzen du.
  • Pertsonen kudeaketaren esparruan iraupen luzeko lan esperientzia ahalbidetzen du (6 eta 12 hilabete artekoa), arlo horretan berritzaileak diren enpresetan.
  • Masterrak parte hartzaileak zaintzen ditu, banaka aztertzen da pertsona bakoitza zein erakunde laguntzailetan egokituko den ongien.
  • Masterrak eragin positiboak ditu praktikak eta proiektuak egiten laguntzen duten erakundeetan, jakintzaren transferentzia eta proposatutako hobekuntzak ezartzea ahalbidetzen baita.
  • Giza kalitate bikaineko irakasle, laguntzaile eta laguntza taldea dugu, parte hartzaile bakoitzaren ondoan egongo direnak eraldaketa prozesua laguntzeko eta bultzatzeko.

Aurkezpena

Helburuak

Helburuak

Giza Baliabideetako Unibertsitate Masterraren helburu nagusia hauxe da: partaide diren enpresa proiektuaren barruan pertsonak txertatzeko eta garatzeko gai izango diren pertsonak eta profesionalak prestatzea, proiektu horrekiko konpromisoari loturik, enpresa beste enpresetatik bereiziz eta iraunkortasuna lortuz.

Giza Baliabideetako unibertsitate Masterreko graduduna(k):

  • Pertsonek erakundeetan duten garrantziaz jabetzen da.
  • Pertsonen zuzendaritzako gakoak ezagutzen ditu.
  • Pertsonen kudeaketa enpresaren kudeaketa globalean txertatu beharra onartzen du.
  • Giza baliabideen plangintza estrategikoa egiteko gai da.
  • Pertsonen kudeaketaren ikuspegi integrala du.
  • Giza baliabideetako funtzioetako teknikak eta tresnak ondo ezagutzen eta erabiltzen ditu.
  • Gai da pertsonak zuzentzeko, lideratzeko, aldaketa kudeatzeko, emozioak kudeatzeko, negoziatzeko eta gatazkak konpontzeko, eta bere taldearen hazkunde profesionala errazteko.  

Norberaren hazkundea

  • Masterrak norberaren hazkundeari eta lanbideko aurrerabideari laguntzen dio. Parte hartzaileengan pertsonen funtzioaren ikuspegi integrala eta sistemikoa indartzen du eta horren bidez, zuzendaritzako rola sendotzen.
  • Parte hartzaileen artean eta parte hartzaileen eta irakasle taldearen eta laguntza taldearen artean lotura afektibo eta profesional estuak sortzea ahalbidetzen eta bultzatzen du. Eskola ematea baino urrunago doazen profesionalak dira, lan taldearekin konpromisoa hartzen dute.
  • Masterrak laguntzaileen artean izen handiko profesionalen sare zabala du eta horrek parte hartzaileen enplegagarritasuna hobetzen du.
  • Pertsonen kudeaketaren esparruan iraupen luzeko lan esperientzia ahalbidetzen du (6 eta 12 hilabete artekoa), arlo horretan berritzaileak diren enpresetan.
  • Masterrak parte hartzaileak zaintzen ditu, banaka aztertzen da pertsona bakoitza zein erakunde laguntzailetan egokituko den ongien.
  • Masterrak eragin positiboak ditu praktikak eta proiektuak egiten laguntzen duten erakundeetan, jakintzaren transferentzia eta proposatutako hobekuntzak ezartzea ahalbidetzen baita.
  • Giza kalitate bikaineko irakasle, laguntzaile eta laguntza taldea dugu, parte hartzaile bakoitzaren ondoan egongo direnak eraldaketa prozesua laguntzeko eta bultzatzeko.