Masterrak norberaren hazkundeari eta lanbideko aurrerabideari laguntzen dio.
Web gune honek bere cookiak eta bitartekoenak erabiltzen ditu zure nabigazioa optimizatzeko, zure lehentasunetara egokitzeko eta jarduera analitikoak egiteko. Nabigatzen jarraitu ez gero, gure Cookien Politika onartzen duzu.
Askotariko profilek (Psikologia, EAZ, Zuzenbidea, Lan Harremanak, Gizarte Lana, Gizarte Hezkuntza…) programa aberasten dute, arazoak ebazterakoan ikuspegi desberdinak sortzen baitira.
Pertsonak kudeatzeko tresnak, Coaching-a, Zuzendaritzako trebetasunak, Lan Harremanen esparrua… Espezializa zaitez!
Lanean ari diren parte hartzaileei beren erakunderako hobekuntza proiektu bat egiten dute, horrela, erakundea hobetzen laguntzen dute
Lanean ari ez diren parte hartzaileek praktikak eta eskola saioak batera ditzakete. Horrela, eskolan eskuratutako jakiteak eta gaitasunak ia berehala eraman ahal izango dituzte praktikara
Alejandra Blanco
Deloittteko Giza Baliabideen Saila
Deustuko Unibertsitatean Psikologiako ikasketak amaitu ondoren, argi nuen giza baliabideen esparruan lan egin nahi nuela. Hainbat aukera aztertu nituen, baina azkenean Deusto Business School aukeratu nuen, izen handia duelako, horrek konfiantza eta segurtasuna sortzen duelako, eta harreman sare indartsua duelako.
Masterra bukatuta, erabaki egokia hartu nuela uste dut. Asko gustatu zitzaidan gelako giro ona eta ikaskideen aniztasuna, adinari, nazionalitateari, aurretiko ikasketei eta abarrei begiratuta.
Beste alderdi oso positibo bat izan zen enpresa handietan praktikak egiteko aukera. Velatia taldeko bi enpresatan aritu nintzen: tutoreak zoragarriak izan ziren, nigan konfiantza osoa jarri zuten eta haiengandik asko ikasteko aukera izan nuen.
Masterra amaituta, Deloitteren Giza Baliabideen sailean lan egiten hasi nintzen eta hantxe jarraitzen dut.
Deustuko Unibertsitatean Psikologiako ikasketak amaitu ondoren, argi nuen giza baliabideen esparruan lan egin nahi nuela. Hainbat aukera aztertu nituen, baina azkenean Deusto Business School aukeratu nuen, izen handia duelako, horrek konfiantza eta segurtasuna sortzen duelako, eta harreman sare indartsua duelako.
Masterra bukatuta, erabaki egokia hartu nuela uste dut. Asko gustatu zitzaidan gelako giro ona eta ikaskideen aniztasuna, adinari, nazionalitateari, aurretiko ikasketei eta abarrei begiratuta.
Beste alderdi oso positibo bat izan zen enpresa handietan praktikak egiteko aukera. Velatia taldeko bi enpresatan aritu nintzen: tutoreak zoragarriak izan ziren, nigan konfiantza osoa jarri zuten eta haiengandik asko ikasteko aukera izan nuen.
Masterra amaituta, Deloitteren Giza Baliabideen sailean lan egiten hasi nintzen eta hantxe jarraitzen dut.
Alejandra Blanco, Deloittteko Giza Baliabideen Saila