Web gune honek bere cookiak eta bitartekoenak erabiltzen ditu zure nabigazioa optimizatzeko, zure lehentasunetara egokitzeko eta jarduera analitikoak egiteko. Nabigatzen jarraitu ez gero, gure Cookien Politika onartzen duzu.

Onartu

Fast track: Liderando la innovación sanitaria

Presentación

En el actual contexto sanitario este Curso Fast Track tiene como objetivo que los gestores y los profesionales clínicos refuercen sus competencias en liderazgo e innovación sanitaria. De este modo se potencia la capacidad de repensar sus sistemas y organizaciones, explorar con sus equipos soluciones innovadoras, mejorar el rendimiento organizativo y contribuir a mejorar la experiencia de pacientes y ciudadanos.

Para ello, el Curso se enfoca en las siguientes competencias:

  • Conocer el contexto sanitario actual: cómo abordar una transformación sanitaria a través de la innovación y como fomentar el pensamiento creativo en una organización.
  • Reflexionar sobre el proceso de transformación de las organizaciones; desde los planes a la implementación y la necesaria evaluación.
  • Analizar cómo se pueden trabajar las habilidades de innovación para “ ponernos en lugar del paciente”
  • El desarrollo de un liderazgo transformador que mejore el trabajo en equipo y ayude en la gestión del cambio.

Con el patrocinio de:

 Logo Lilly

 

 

 

Presentación

En el actual contexto sanitario este Curso Fast Track tiene como objetivo que los gestores y los profesionales clínicos refuercen sus competencias en liderazgo e innovación sanitaria. De este modo se potencia la capacidad de repensar sus sistemas y organizaciones, explorar con sus equipos soluciones innovadoras, mejorar el rendimiento organizativo y contribuir a mejorar la experiencia de pacientes y ciudadanos.

Para ello, el Curso se enfoca en las siguientes competencias:

  • Conocer el contexto sanitario actual: cómo abordar una transformación sanitaria a través de la innovación y como fomentar el pensamiento creativo en una organización.
  • Reflexionar sobre el proceso de transformación de las organizaciones; desde los planes a la implementación y la necesaria evaluación.
  • Analizar cómo se pueden trabajar las habilidades de innovación para “ ponernos en lugar del paciente”
  • El desarrollo de un liderazgo transformador que mejore el trabajo en equipo y ayude en la gestión del cambio.

Con el patrocinio de:

 Logo Lilly